”Jeg har altid været meget teknisk interesseret.

Som ung brugte jeg mange timer på modelbyggeri og elektronik, hvor jeg bare kunne slappe af og fordybe mig fuldstændig.”

Efter gymnasiet tog Sune en uddannelse som bygningsingeniør, hvilket blev starten på hans karriere i byggebranchen – først som byggeleder og senere som projektleder og projektchef.

I dag sidder Sune som afdelingschef i Ole Jepsen A/S, hvor han spiller en central rolle i produktionen og samarbejdet med kunder og underentreprenører. En rolle, der giver ham mulighed for at kombinere sin tekniske ekspertise med sin passion for godt håndværk.

LEDELSE MED HUMOR OG HJERTE

Gennem årene har Sune haft adskillige praktikanter og nyuddannede byggeledere under sine vinger, og han tager sin mentorrolle meget seriøst. Sune husker nemlig tydeligt, hvordan det føltes at tage de første skridt ud på arbejdsmarkedet og ind i voksenlivet.

”Nogle gange tænker man lidt over, hvordan man selv var, da man startede i branchen. Dengang følte jeg jo selv, at jeg var langt i mit liv

og på lige fod med mine kollegaer. Men set i bakspejlet, så havde jeg stadig meget at lære. Det er ret sjovt at reflektere over, når man

sidder sammen med de nyuddannede byggeledere eller praktikanter.”

I dag bruger Sune sin erfaring og viden til at hjælpe vores praktikanter og nyuddannede byggeledere med at finde sig til rette i deres roller og opnå succes på vores byggeprojekter.

Sune er kendt for at fremme en kultur præget af tillid, ansvar og åben dialog, hvor der altid er hjælp at hente, og hvor man som medarbejder får lov til at vokse og udvikle sig med opgaverne.

ET VÆRDISÆT BASERET PÅ LOYALITET, TILLID OG ORDENTLIGHED

Sune er en mand med et klart værdisæt. For det første skal der være en klar plan og mening med det, han laver. Og så skal man som menneske turde stå ved sine handlinger og behandler andre med den respekt og omtanke, man selv vil behandles med. Værdier, som Sune deler med Ole Jepsen A/S.

Selv fortæller Sune, at det har haft stor betydning for hans langvarige ansættelse, at han har kunnet spejle sig i Ole Jepsen A/S’ værdier og virke. Han fremhæver især den tætte kontakt med kollegaerne, samt at alle hjælper hinanden med at nå de fælles mål.

Samtidig har det også været afgørende, at Sune selv har haft mulighed for at forme sin rolle og arbejdsopgaver.

”Der er stor frihed og selvstændighed i arbejdet. Og hvis man har den rette indstilling, kan man i teorien få al det ansvar, man har lyst til.”

Selvbestemmelse skaber nemlig ejerskab og engagement, så man motiveres til at yde sit bedste og gøre sig fortjent til den tillid, man er blevet givet. Derfor lader Sune også gerne sine medarbejdere stå på egne ben og udfordre sig selv. Loyalitet er nemlig gensidig – når vi viser ansvar og tillid, får vi ofte det samme tilbage.

OFTE ER DET MENNESKENE, MAN HUSKER BEDST

At Sune i dag sidder som afdelingschef i Ole Jepsen A/S, skyldes ikke kun hans stærke lederevner, men også hans menneskeforståelse og dedikation til faget.

Når Sune ser tilbage på de byggesager, han har været med til at gennemføre, er det ikke kun byggerierne, der står skarpt i hukommelsen, men også de mennesker, han har arbejdet sammen med.

”Der ligger mange historier i de byggerier, vi udfører. Når man sidder på en sag, der måske tager 5 år at gennemføre, så får man uundgåeligt

opbygget tætte relationer med de personer, man arbejder sammen med. Netop fordi man deler en fælles historie. Derfor kan det også føles

lidt vemodigt, når et projekt er afsluttet, og man skal starte et nyt kapitel op med nye mennesker”. 

Der er en helt særlig følelse forbundet med at starte et byggeri op fra bunden og være med til at følge det til dørs. Det er en proces, hvor meget kan ændre sig – ikke kun i selve projektet, men også i samarbejdet med de mennesker, man bygger med og for.

Og for Sune er det netop denne konstante udvikling, der er med til at skabe minder, der vil blive husket mange år fremover.

HVORDAN SER FREMTIDEN SÅ UD?

For Sune er det ikke så vigtigt, hvad han kommer til at bygge i fremtiden. Det er nemlig i samarbejdet og den fælles ambition om at lykkes, at Sunes motivation ligger, og hvor han finder sin inspiration.

”For mig handler det ikke kun om at få lov til at bygge, men at få lov til at bygge godt. Der skal være en klar sammenhæng mellem tid, ressourcer

og den standard, som byggeriet skal leve op til.”

Selv håber vi, at Sune vil komme til at fejre mange jubilæer i Ole Jepsen A/S. Han er nemlig ikke kun en særdeles dygtig afdelingschef, men også en værdsat kollega og ven.