EN HYLDEST TIL DE SKÆVE PROFILER
Mød Bianca – Beboerkoordinator hos Ole Jepsen A/S
Begyndelsen af 2025 blev et vendepunkt for Bianca Bendtsen. Hun stod ved en skillevej i sin karriere og vidste, at det var tid til at prøve noget nyt.
Det, der startede som en ansøgning til en administrativ stilling hos Ole Jepsen A/S, udviklede sig dog hurtigt i en helt anden retning.
Allerede ved første møde stod det klart, at Biancas potentiale rakte langt ud over den rolle, hun selv havde søgt – og måske også forestillet sig.
I dag er Bianca beboerkoordinator – en rolle, der ikke bare passer hende, men som har ramt noget i hende, der altid har været der.
Mennesket bag CV’et
Bianca er et tydeligt eksempel på, at den lige vej ikke altid er den rigtige.
Hun trådte ind i rollen som beboerkoordinator uden en traditionel uddannelse eller bygmæssig baggrund – men med noget mindst lige så vigtigt: evnen til at møde mennesker i øjenhøjde, skabe relationer og være nærværende i dialogen.
Selv var Bianca overrasket over at blive taget i betragtning til rollen.
”Det bedste er, når man bliver set som menneske – og ikke bare som et CV. Når det handler om, hvem man er, og ikke kun hvad man har lavet før.”
Men i Ole Jepsen A/S ser vi ikke kun på erfaring og titler – vi ser på mennesket bag og potentialet for udvikling.
Dette blev afgørende for Bianca, som gik fra samtalen med en klar fornemmelse af, at det her ikke bare var et job, men begyndelsen på noget nyt.
Et spring – og en mulighed
At starte i en rolle, man aldrig har prøvet før, kræver mod.
For Bianca var det et spring ud i det ukendte – men også en mulighed for at udvikle sig.
De første måneder bød naturligt på spørgsmål, tvivl og læring. Men samtidig også på en oplevelse af, at hun ikke stod alene.
”Jeg er nok lidt en Pippi Langstrømpe-type. Jeg er ikke bange for at kaste mig ud i det ukendte, udfordre mig selv eller spørge om hjælp, når det bliver svært.”
Hvor andre måske ville have tøvet, valgte Bianca at gå til opgaven med energi, nysgerrighed og en oprigtig lyst til at lykkes.
Hun så ikke sin manglende erfaring som en begrænsning, men som en mulighed for at lære, udvikle sig og finde sin egen måde at løse opgaverne på.
Relationer og mennesker
Som beboerkoordinator er den menneskelige relation ikke bare vigtig - den er afgørende.
Det handler ikke kun om planlægning og koordinering, men om at skabe tryghed i en hverdag, hvor beboerne ofte står midt i forandringer.
Her bringer Bianca et friskt pust med sin gode energi, menneskelige tilgang og tydelige vilje til at lære og tage ansvar.
”Jeg har altid været god til at skabe relationer, og det er også noget af det, jeg nyder allermest i mit arbejde. At kunne skabe tryghed for beboerne og være der, når de har spørgsmål eller brug for hjælp.”
Med en åben, rolig og menneskelig tilgang skaber Bianca tillid.
Og når tilliden er der, bliver dialogen bedre – og samarbejdet stærkere.
For Bianca handler det ikke om at have alle svarene, men om at være til stede, tage ansvar og handle, når det gælder.
At finde sin plads
I starten fyldte spørgsmålet ”Kan jeg nu finde ud af det?” meget for Bianca.
Men i dag er det spørgsmål gjort til skamme.
Hver dag oplever Bianca, at hun udvikler sig og bidrager med noget værdifuldt – både i relationen til beboerne og i samarbejdet med kollegaerne.
”Jeg bliver glad, når jeg kan mærke, at mit arbejde gør en forskel. Og når jeg ved, at mine kollegaer og ledere har min ryg.”
For Bianca har rollen som beboerkoordinator ramt noget, der altid har været der – men som først nu har fået de rette rammer at udfolde sig i.
Værdien i de skæve profiler