DET ER OFTE DE SMÅ TING, DER SKABER DEN STØRSTE EFFEKT

SÅDAN NÅR VI VORES MÅL FOR 2023:

DET ER OFTE DE SMÅ TING, DER SKABER DEN STØRSTE EFFEKT

Hvor ville du afholde et medarbejderseminar, hvis du ønskede at skabe de bedste rammer for en værdiskabende og sammenholdsfremmende oplevelse? Hvis du spørger Ole Jepsen A/S, er svaret soleklart: i en spejderhytte.

 

I snart 10 år har Ole Jepsen A/S haft tradition for at afholde sit årlige medarbejderseminar i Høbjerghus, der er hjemsted for en ca. 25 år gammel spejderhytte indrettet med både sovesale, fælleslokaler samt et stort udeareal. Igennem tiden har spejderhytten været med til at byde velkommen til både velkendte og nye ansigter, givet inspiration til nye medarbejder- og virksomhedstiltag samt lagt lokaler til konkurrencer, fællesmiddage og socialt samvær. Og derfor var det også på sin plads, at spejderhytten igen i år fik lov til at danne rammerne for Ole Jepsen A/S’ medarbejderseminar 2023.

 

Hensigten med årets medarbejderseminar var som vanligt at gøre status på det foregående år samt at præsentere udviklingsplanen for det igangværende 2023. Og det er en ambitiøs plan, Ole Jepsen A/S har udarbejdet. En ambitiøs plan forankret i realistiske analyser af både nuværende og potentielle markedsudviklinger, der tilgodeser vores medarbejderes kompetencer, viden og erfaringer. Vi er derfor heller ikke i tvivl om, at vi nok skal komme i mål. Men det kræver, at vi selv tør gå i spidsen for udviklingen. 

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

AL FORANDRING SKAL BEGYNDE ET STED

- SÅ HVORFOR IKKE MED OS SELV?

VI HAR SELV MAGTEN TIL AT SKABE FORANDRINGER

Et af medarbejderseminarets helt store emner var, hvad vi selv kan gøre i vores arbejde og dagligdag for at sikre, at vi kommer i hus med vores målsætninger.

 

I den anledning var foredragsholder Henrik Dresbøll blevet inviteret til at holde et oplæg om adfærd, kommunikation og nudging. Målet var at give os nogle nye ideer og værktøjer, som vi selv kunne bruge til at skabe de forandringer, vi ønsker at se. For som Henrik påpegede, så kan selv de små ting skabe store effekter - men det kræver, at vi bliver bevidste om vores egen adfærd og har viljen til at bryde med vores vante - og ikke altid helt rationelle - mønstre.

 

Efter Henriks foredrag satte vi os derfor sammen i grupper for at tale om, hvor vi selv så de største muligheder for at implementere nye adfærdsmønstre i vores daglige arbejde og dermed skabe større værdi for os selv, vores kunder og vores samarbejdspartnere. Det mundede ud i mange gode forslag, der allerede nu er begyndt at blive omsat til praksis. For selvom det ikke er al forandring, der finder sted hen over natten, så sker der ingenting, før vi selv aktivt begynder at arbejde med os selv og handle på de mål, vi har sat os. 


  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

  • Slide title

    Write your caption here
    Button

VI ER STÆRKEST, NÅR VI STÅR SAMMEN

Hvis der er noget, som Ole Jepsen A/S har investeret i igennem årene, så er det at samle vores medarbejdere – både i relationen, arbejdet og målsætningen. En virksomhed er nemlig kun så stærk som de mennesker, der bærer den. Og derfor er det også vigtigt, at vi støtter hinanden, løfter i flok og finder styrke i de ting, der både forener og adskiller os.

 

Der er ingen tvivl om, at Ole Jepsen A/S’ medarbejderseminar har bidraget til at styrke det kollegiale fællesskab. Det er nemlig fast tradition, at man efter dagens oplæg, gæsteforelæsninger og gruppearbejder også spiser middag sammen, hvorefter resten af aftenen som oftest ender med at byde på både musik, konkurrencer og masser af morskab. Og for Ole Jepsen A/S er værdien af denne del af medarbejderseminaret uvurderlig. Det er nemlig her, at det for alvor bliver tydeligt, at Ole Jepsen A/S er én stor virksomhed, om end vores medarbejdere til dagligt er fordelt rundt på vores byggepladser og kontor.

NÅR DET GÆLDER DET GODE SAMARBEJDE, ER REJSEN LIGE SÅ VIGTIG SOM DESTINATIONEN 

I Ole Jepsen A/S tillægges det gode samarbejde stor betydning - og det gælder både i forhold til det interne samarbejde i virksomheden og det eksterne samarbejde med vores kunder, underentreprenører, leverandører og øvrige interessenter. Derfor var der på medarbejderseminaret også stort fokus på, hvordan vi kunne styrke både eksisterende og fremtidige relationer. For selvom vi allerede gør meget for at fremme en åben og sund kommunikation, så er vi altid på jagt efter nye tiltag, der kan generere endnu mere værdi for os selv og vores partnere.

 

For Ole Jepsen A/S er det gode samarbejde nemlig ikke kun et mål, men en proces. Og som enhver anden proces er det vigtigt at pleje og løbende følge op på samarbejdet for at sikre, at alle parter er tilfredse samt lige investeret i at få løst de opgaver, der nu engang skal løses.

 

Når Ole Jepsen A/S ser fremad i 2023, er det således med fornyet energi samt en jernfast vilje til at nå de mål, der i fællesskab er blevet defineret ved årets medarbejderseminar. Vi glæder os til dele og fejre vores succeshistorier, når vi fremadrettet sætter endnu større fokus på værdiskabelse, procesoptimering, samarbejde, salg og relationer. 


Seneste projekter

GL. HAVDRUP: ETABLERING AF EN NY GÅRDBØRNEHAVE

Af Camilla Hunter • 6. juni 2025
INTRODUKTION TIL PROJEKTET Som hovedentreprenør har Ole Jepsen A/S fået til opgave at opføre en ny gårdbørnehave for Solrød Kommune i GL. Havdrup. Projektet har til formål at skabe et trygt, funktionelt og æstetisk tiltalende miljø, der imødekommer behovene hos børn, forældre og ansatte. BYGGERIETS KOMPLEKSITETER Den nye gårdbørnehave opføres som to længer, forbundet af en fælles tagkonstruktion og omgivet af en hyggelig terrasse. Indvendigt indrettes bygningen med grupperum, personalefaciliteter, garderober, toiletter med pusleplads, køkken og frokoststue. Mod gårdspladsen etableres overdækkede zoner ved alle ind- og udgange, så man kan bevæge sig tørskoet mellem bygningens forskellige funktioner. Derudover opføres et drivhus på havesiden, som kan inddrages i børnenes daglige læring og leg. På byggegrunden bevares den eksisterende lade, som opgraderes med nye bærende konstruktioner, ny tagbelægning og facadebeklædning. Indvendigt indrettes laden til cykelskur med halvtag. Som hovedentreprenør er det vores ansvar at sikre, at alle arbejder udføres med høj kvalitet og præcision, så både funktionalitet og æstetik tilgodeser børnehavens fremtidige brugere. BRUGERE I FOKUS: VORES TILGANG TIL EN POSITIV BRUGEROPLEVELSE Vi har fokus på at skabe en tryg og positiv oplevelse for de fremtidige brugere af Solbakkegård – børn, forældre og ansatte – ved at tænke brugerperspektivet ind allerede i design- og byggefasen. Vi arbejder tæt sammen med bygherre og rådgivere for at sikre, at funktionalitet og æstetik går op i en højere enhed. Gennem god kommunikation og gennemtænkt planlægning leverer vi et projekt, der lever op til alle forventninger. SIKKERHED OG DRIFT UNDER BYGGERIET Vi tilrettelægger byggeriet med fokus på sikkerhed og tryghed for alle, der færdes på eller omkring byggepladsen. Vi har høje standarder for sikkerhed og kvalitet i alle faser og holder en klar dialog med bygherre og rådgivere under hele byggeperioden. Vores mål er at aflevere en gårdbørnehave, der både funktionelt og æstetisk skaber de bedste rammer for fremtidens børn og personale. 

INGES- OG MARIESVEJ

Af Camilla Hunter • 6. juni 2025
INTRODUKTION TIL BYGGEPROJEKTET Fra medio 2024 til ultimo 2025 udfører Ole Jepsen A/S en tiltrængt helhedsrenovering af afdeling 1061-0 Ingesvej og Marievej i Høng. Projektet omfatter i alt 16 boliger – 10 parcelhuse og 3 dobbelthuse – centralt placeret i et fredeligt villakvarter. Målet er at fremtidssikre boligerne og skabe attraktive rammer for både nuværende og kommende beboere. BYGGERIETS KOMPLEKSITETER Parcelhusene er 88 m² og indeholder 4 værelser, køkken og bad, mens dobbelthusene er 57 m² med 2 værelser, køkken og bad. Mange boliger er præget af mangelfuld efterisolering, hvilket har ødelagt den oprindelige arkitektur og skabt dårligt indeklima. Renoveringsarbejdet omfatter nedrivning og miljøsanering, renovering af tage, facader og badeværelser samt udskiftning af døre, vinduer, gulve, køkkener, tekniske installationer og ventilationsanlæg. Projektet gennemføres etapevis med genhusning af ca. 5-6 boliger ad gangen. Der vil dog være samtidig beboelse i de boliger, hvor beboerne afventer genhusning eller er flyttet tilbage efter endt renovering. BRUGERE I FOKUS: VORES TILGANG TIL EN POSITIV BRUGEROPLEVELSE Vi har stort fokus på at sikre en tryg og positiv oplevelse for beboerne gennem hele renoveringsperioden. Vi stiller en fast kontaktperson til rådighed på byggepladsen, så beboerne altid har mulighed for at få svar på spørgsmål og dele deres input. Før hver etape afholdes der beboermøder, hvor vi orienterer om processen og lytter til beboernes ønsker og behov. SIKKERHED OG DRIFT UNDER BYGGERIET Vi planlægger arbejdet nøje, så det kan gennemføres uden at gå på kompromis med sikkerheden eller beboernes daglige trivsel. Projektet tilrettelægges, så der er klare adgangsforhold og så vidt muligt minimal gene for de beboere, der stadig bor i boligerne under arbejdet. Vi er dedikerede til at skabe en proces, der balancerer kvalitet, sikkerhed og beboernes oplevelse af tryghed. 

GLOSTRUPPARKEN - Helhedsrenovering af alment boligbyggeri

Af Camilla Hunter • 7. april 2025
Spændende renoveringsprojekt på Glostrupparken i Glostrup, hvor en almen boligbebyggelse skal have en tiltrængt opgradering og energioptimering.