Jeg spurgte Asbjørn, hvorfor han havde valgt byggebranchen?  

 ”Det ligger nok gemt i mine gener,” smiler Asbjørn. ”Min far var altmuligmand, havde et kloakfirma og byggede meget. Lige siden jeg var helt lille, har jeg været med på sidelinjen, når der blev bygget - og det har altid været min interesse at få opgaverne løst. Det har sikkert også hjulpet, at mine hænder er skruet korrekt på.

Min far gik desværre bort i en tidlig alder, og min mor ønskede, at jeg fik en studentereksamen for at have en god uddannelse. Jeg startede på gymnasiet, men det var ikke mig. Derfor valgte jeg at stoppe igen og gik i stedet i gang med at tage uddannelsen som tømrer. Dette var det helt rigtige for mig, da det jo var det, jeg brændte for. Inderst inde kan jeg mærke, at det altid har været min måde at være tæt på min far. Jeg føler, at jeg går i hans fodspor,” fortæller Asbjørn. 

Jeg kan kun sige, at jeg er blevet klogere!

”Som tømrer har jeg været i kontakt med forskellige byggeledere – og med meget forskellige oplevelser. Da jeg valgte at læse videre til bygningskonstruktør, havde jeg en forestilling om, hvor enkelt det ville være at holde styr på byggeplads, underentreprenører og bemanding. Jeg kan kun sige, at jeg er blevet klogere! Som håndværker kendte jeg ikke til de mange processer, der ligger til grund for styringen af en succesfuld byggeplads. Set i bakspejlets klare lys manglede jeg det store perspektiv. Nu ved jeg, hvad det kræver af en byggeledelse for at kunne jonglere rundt med de mange forskellige bolde. Det vigtigste er at bevarer det store overblik,” siger Asbjørn. 

Endvidere fortæller Asbjørn:

”Da jeg tog beslutningen om at læse videre, havde jeg et lille enkeltmandstømrerfirma og var hyret ind af en anden virksomhed for at arbejde for Ole Jepsen A/S. Vi gik og lavede tage på et projekt i Helsingør. På den plads var der en praktikant, jeg kendte. Vi talte meget sammen, og han var meget glad for at være hos Ole Jepsen A/S – dels, fordi han fik meget ansvar, men også på grund af det gode samarbejde, der var i virksomheden. Han fortalte mig, at det, der gjorde ham dygtig, var det ansvar, han fik. Så da jeg skulle søge praktik, søgte jeg tre meget forskellige steder for bedre at kunne danne mig et overblik over, hvilken slags virksomhed der ville være det rette sted for mig. Jeg kom til samtale alle tre steder, men det match, jeg havde med Ole Jepsen A/S, var unikt. Kemien var der, og her kunne jeg få de fedeste arbejdsopgaver."

Hvad så nu? Er du faldet til i din nye rolle som fastansat byggeleder?

”Jeg er faldet helt til - det har jeg faktisk været hele tiden. Jeg er heldigvis aldrig blevet behandlet som en praktikant. Når man starter i et nyt job, ligger der altid en snert af usikkerhed i en. Ens referencerammer er sjældent særlig store, og man ønsker at gøre det rigtig godt. Min referenceramme, da jeg startede her, var også lille, men det var og er helt okay - og det er jeg hurtigt kommet efter. Jeg har her på pladsen fået nogle rigtig gode og hjælpsomme kollegaer, og jeg ved, at resten af virksomheden også vil være der for mig, hvis jeg har behov for det. Noget af det, der har været nervepirrende, er at få et større ansvar. Jeg har fået ansvaret for tømrerentreprisens økonomiske del, hvilket viser, at der er stor tillid til mig. Jeg har fået sparring og gode input, hvilket har gjort, at jeg har følt mig tryg nok til at udfordre nogle af de priser, der var forelagt. Mit arbejde har givet bonus og lidt mere økonomi at arbejdet med. Det er bestemt ikke en lille opgave, jeg har løst her fra starten,” siger Asbjørn med stolthed i stemmen. 

Asbjørn, hvis du skal fortælle andre om Ole Jepsen A/S, hvad siger du så?

"Det er lidt sjovt, for det har jeg faktisk tænkt over flere gange. Vi er jo en mellemstor virksomhed, og der er ikke langt fra bund til top. De ansatte er meget lige til og helt nede på jorden. Det er egentlig en meget flad organisation - vi spiser frokost sammen i køkkenet, chefen går med træsko, og ladbilen hedder Bumle. Men for mig gør det Ole Jepsen A/S til en virksomhed, der hurtigt er kommet til at virke mere som en familie. Der er ingen skjult agenda. Vi passer på hinanden og arbejder målrettet for at komme i mål. Ledelsen gør meget ud af, at vi skal være sociale sammen, og der bliver holdt mange gode arrangementer - også nogle, hvor jeg kan tage min partner med. På den måde kan hun så blive inkluderet i min dagligdag og sætte ansigter på de mennesker, jeg fortæller sjove oplevelser om.

Det skal jo nok siges, at et job som byggeleder ikke er et job fra klokken 8-16. Det kræver noget af mig, og jeg skal være klar, hvis der er behov for det. Men det er det hele værd, og jeg vil ikke bytte det ud for noget,” siger Asbjørn og tegner en lige streg med hånden i luften.

Men er der plads til fritidsinteresser og familien?

”Det er helt korrekt, at det kræver noget at være i entreprenørbranchen, men det er det hele værd, og det gør mig glad. Min kæreste ved, at hun ikke kan forvente, at jeg er hjemme kl. 16 hver dag. For os har det været vigtigt at forventningsafstemme, så alle er glade. Nu kommer det til at lyde, som om jeg ingen fritid har. Men jeg har da tid til at give mig 100% på banen ved syvmandsfodbold og slå hjernen helt fra, når jeg udøver fridykning med harpun. Jeg ved godt, det er en speciel sport, men jeg har altid godt kunne lide at fiske - dette er så bare det næste skridt at tage. Jeg bliver udfordret på en mere fysisk måde, når jeg skal bevæge mig som en ninja for at liste mig ind på en havørred - og så hjælper det mig med at holde fokus i det store billede. Hvilket også kan bruges på jobbet,” fortæller Asbjørn.